BUONI PASTO
Ogni dipendente MALFINI ha diritto a un'indennità mensa. Forniamo ai nostri dipendenti un'indennità di pasto per un importo di 55 %.
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Siamo uno dei principali fornitori di tessuti promozionali nella Repubblica Ceca e in Europa. Con i marchi MALFINI®, MALFINI Premium®, Piccolio® e RIMECK®, forniamo i nostri prodotti in più di 37 paesi europei e abbiamo un chiaro obiettivo: diventare il più grande distributore di tessuti promozionali in Europa.
Lavoriamo in un nuovo edificio per uffici con interni piacevoli e luminosi a Ústí nad Labem e anche in un moderno centro logistico a Ostrava.
Pensiamo al futuro dei nostri figli e quindi riduciamo al minimo l'impatto della nostra attività sull'ambiente. Disponiamo di un impianto fotovoltaico che copre quasi il 100% del fabbisogno elettrico del magazzino, compresa l'alimentazione di carrelli elevatori e delle auto elettriche.
Spetta a tutti assumersi la responsabilità per l'ambiente che ci circonda. In MALFINI abbiamo deciso di iniziare a utilizzare fonti di energia rinnovabile e stiamo anche implementando altre attività ecologiche che salvano il nostro ambiente.
ALTRO SU MALFINI VERDENon solo vogliamo offrire ai nostri dipendenti interessanti ricompense finanziarie, ma anche un ambiente di lavoro piacevole con opportunità di sviluppo e sostegno della vita personale. Il nostro sistema di vantaggi ci aiuta anche in questo.
Ogni dipendente MALFINI ha diritto a un'indennità mensa. Forniamo ai nostri dipendenti un'indennità di pasto per un importo di 55 %.
Ci rendiamo conto che il riposo è molto importante. Tutti i nostri dipendenti hanno automaticamente una quinta settimana di ferie in aggiunta alle quattro settimane previste dalla legge.
Ci prendiamo cura del regime del bere sul posto di lavoro. Tutti i dipendenti dispongono di cucine con vari tipi di tè, bevande e, soprattutto, macchine da caffè completamente automatiche, che ti permetteranno di goderti sempre una tazza mattutina di espresso, cappuccino o caffellatte.
Apprezziamo tutti i nostri dipendenti e quindi li premiamo sempre quando raggiungono un anniversario di lavoro, su consiglio di un nuovo collega, per prestazioni straordinarie o quando vanno in pensione.
In MALFINI supportiamo i nostri dipendenti nello sviluppo delle loro conoscenze e competenze e creiamo le condizioni per la loro carriera e crescita professionale. Rispettiamo sempre le esigenze di sviluppo individuale dei dipendenti e dei dirigenti all'interno del loro piano di sviluppo. Oltre alla formazione obbligatoria, ogni dipendente può, in accordo con i propri superiori, scegliere la formazione in base ai propri interessi o necessità.
I dipendenti a cui è stato assegnato un telefono aziendale possono utilizzarlo anche per scopi privati. Abbiamo preparato piani mobili scontati per questo.
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